DSGVO-Richtlinie

Durch dieses Dokument und in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Europäischen Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (im Folgenden als " Datenschutzgrundverordnung" oder "DSGVO" bezeichnet) informieren wir Sie, dass INNOVMETRIC SOFTWARE INC. und das ihr gehörende Unternehmen (entweder eine Tochtergesellschaft oder ein Joint Venture), das zur INNOVMETRIC-Gruppe gehört, das in dem Land, in dem Sie sich befinden, tätig ist (oder gegebenenfalls das Stellenangebot unterbreitet) und dessen Identität und Kontaktangaben unter dem folgenden Link zu finden sind (https://www.innovmetric.com/find-contact), die von Ihnen an diese Unternehmen übermittelten personenbezogenen Daten verarbeiten, sowie alle Daten, die sich aus eventuellen Kontakten und/oder Gesprächen mit Ihnen ergeben können, um die lebenslaufbezogenen Angaben der Stellenbewerber zu erfassen, die es ermöglichen, das Profil und die Eignung der Bewerber für die Auswahlverfahren zu bewerten und eventuelle freie Stellen im Unternehmen zu besetzen.

Die für die Datenverarbeitung verantwortlichen Unternehmen (die Datenverantwortlichen) sind:

• INNOVMETRIC SOFTWARE INC. mit der Steuer-Identifikationsnummer (SIN/NAS) R138293006, mit Sitz in 2014 Cyrille-Duquet, Suite 310, Québec, Québec, Kanada, G1N 4N6, und mit der folgenden E-Mail-Adresse für diese Zwecke: privacy@innovmetric.com

  Es wird darauf hingewiesen, dass INNOVMETRIC SOFTWARE INC. als Vertreter in der Europäischen Union gemäß den Bestimmungen von Artikel 27 der Datenschutzgrundverordnung das zur INNOVMETRIC-Gruppe gehörende Unternehmen (entweder eine Tochtergesellschaft oder ein Joint Venture) benannt hat, das in dem Land, in dem Sie sich befinden, tätig ist (oder gegebenenfalls das Stellenangebot unterbreitet) und in diesem Fall auch als Datenverantwortlicher fungiert. Die Identität und die Kontaktinformationen dieses Unternehmens finden Sie unter dem folgenden Link: https://www.innovmetric.com/find-contact

• Das Unternehmen (Tochtergesellschaft oder Joint Venture), das zur INNOVMETRIC-Gruppe gehört und in dem Land, in dem Sie sich befinden, tätig ist (oder gegebenenfalls das Stellenangebot unterbreitet), dessen Identität und Kontaktangaben unter dem folgenden Link zu finden sind: https://www.innovmetric.com/find-contac

Gemäß den Bestimmungen des Artikels 6.1.b) der Europäischen Verordnung ist die Rechtsgrundlage, die es diesen Unternehmen ermöglicht und sie dazu berechtigt, Ihre personenbezogenen Daten zu verarbeiten, die ausdrückliche Einwilligung, die Sie zu diesen Zwecken durch die Annahme dieser Richtlinie gegeben haben.

Mit der Annahme dieser Richtlinie willigen Sie ausdrücklich ein, dass Ihre personenbezogenen Daten für einen angemessenen Zeitraum (den wir auf 5 Jahre festsetzen) für künftige Auswahlverfahren des Unternehmens oder zur Deckung etwaiger künftig zu besetzender Stellen, deren Anforderungsprofil dem Ihren entspricht, aufbewahrt und verarbeitet werden dürfen, es sei denn, Sie machen ausdrücklich von Ihrem Recht auf Löschung oder Ihrem Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß den in Abschnitt 5 dieser Richtlinie genannten Bedingungen Gebrauch.

Die für die Datenverarbeitung verantwortlichen Unternehmen (die Datenverantwortlichen) können Ihre personenbezogenen Daten Dritten gegenüber offenlegen, wenn dies gesetzlich zulässig ist.

Mit der Annahme dieser Richtlinie willigen Sie außerdem ausdrücklich ein, dass Ihre personenbezogenen Daten anderen Unternehmen der INNOVMETRIC-Gruppe mit Sitz in der Europäischen Union offengelegt werden können, die ganz oder teilweise im Besitz der INNOVMETRIC SOFTWARE INC. sind und deren Identität und Kontaktangaben Sie unter dem folgenden Link finden (https://www.innovmetric.com/find-contact). Der Zweck dieser möglichen Offenlegung von Daten und ihrer eventuellen Verarbeitung durch diese Unternehmen besteht darin, Sie als potenziellen Kandidaten für die Erbringung Ihrer Dienste als Arbeitnehmer in diesen Unternehmen in Betracht zu ziehen.

Wir setzen Sie davon in Kenntnis, dass für den Fall, dass eine dieser Offenlegungen an andere Unternehmen der INNOVMETRIC-Gruppe erfolgt, alles, was in dieser Richtlinie in Bezug auf die Erfüllung der in der DSGVO festgelegten Informationspflicht vorgesehen ist, anwendbar ist, mit dem Unterschied, dass in einem solchen Fall das jeweilige Unternehmen, an das Ihre personenbezogenen Daten offengelegt würden, ebenfalls als Datenverantwortlicher (für die Datenverarbeitung verantwortliches Unternehmen) gilt Somit haben Sie in diesem Fall das Recht auf Ausübung derselben Rechte, wie sie in Abschnitt 5 vorgesehen sind, indem Sie entweder einen Brief an die Postanschrift oder eine E-Mail  an die E-Mail-Adresse senden, die als Kontaktangaben des genannten Unternehmens in dem im vorstehenden Absatz genannten Link angegeben sind.

Darüber hinaus müssen wir Sie darüber informieren, dass in den Fällen, in denen die Datenverarbeitung durch einen Auftragsverarbeiter im Namen der für die Verarbeitung Verantwortlichen erfolgt, Anbietern von Hosting-Diensten, HR-Plattformen oder HR-Softwareunternehmen (wie iCIMS) und Agenturen, die Dienstleistungen im Bereich der Arbeitsverwaltung erbringen (damit diese Agenturen im Falle Ihrer Einstellung durch das Unternehmen Ihren Arbeitsvertrag und Ihre Registrierung verwalten können), in ihrer Eigenschaft als Auftragsverarbeiter Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten gewährt werden kann. Einige dieser Dienstleistungen werden insbesondere von Unternehmen mit Sitz in Kanada und den Vereinigten Staaten von Amerika erbracht. Beide Länder verfügen über ein anerkanntermaßen angemessenes Datenschutzniveau, sowohl gemäß dem Beschluss 2002/2/EG der Kommission vom 20. Dezember 2001 über Einrichtungen, die dem Anwendungsbereich des kanadischen Datenschutzgesetzes unterliegen, als auch gemäß dem Beschluss (EU) 2016/1250 der Kommission vom 12. Juli 2016 über die Angemessenheit des durch das EU-US Privacy Shield gewährten Schutzes.

Abschließend weisen wir Sie darauf hin, dass Sie mit der Annahme dieser Richtlinie auch ausdrücklich Ihre Einwilligung erteilen, dass die Datenverantwortlichen Referenzen zu Unternehmen anfordern können, in denen Sie in den letzten 5 Jahren gearbeitet haben, wenn sie dies für angemessen halten.

Die Datenverantwortlichen verpflichten sich, die Rechte der betroffenen Personen zu respektieren und ihre Ausübung zu erleichtern: das Recht auf Auskunft, das Recht auf Berichtigung, das Recht auf Löschung, das Recht auf Widerspruch, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung, das Recht auf Datenübertragbarkeit und die Rechte im Zusammenhang mit der automatisierten Entscheidungsfindung unter den Bedingungen und innerhalb der Grenzen, die in Art.  15 bis 22 der DSGVO festgelegt sind.

Nachfolgend finden Sie eine kurze Erläuterung zu Umfang und Inhalt der oben genannten Rechte, die Sie als betroffene Person ausüben können:

(i) Auskunftsrecht: Im Rahmen der Ausübung dieses Rechts haben Sie das Recht, von uns eine Bestätigung darüber zu erhalten, ob wir über personenbezogene Daten verfügen, die Sie betreffen. Falls dies zutrifft, können Sie von uns Auskunft über diese Daten verlangen. Wir sind außerdem verpflichtet, Ihnen unter anderem die Fragen zu beantworten, die den Zweck der Verarbeitung, die Kategorien der betroffenen personenbezogenen Daten und die Empfänger betreffen, denen die personenbezogenen Daten offengelegt wurden. Dieses Recht ist jedoch nicht absolut und das Auskunftsrecht kann durch die Interessen anderer Parteien eingeschränkt werden, wie in der DSGVO vorgesehen.  Dieses Recht ist in Artikel 15 DSGVO festgelegt.

(ii) Recht auf Berichtigung: Wir sind verpflichtet, auf Ihr Verlangen hin unrichtige personenbezogene Daten zu berichtigen und unvollständige personenbezogene Daten zu ergänzen. Dieses Recht unterliegt jedoch den in Artikel 16 DSGVO festgelegten Grenzen.

(iii) Recht auf Löschung („Recht auf Vergessenwerden“): Sollte einer der in Artikel 17 DSGVO beschriebenen Umstände eintreten, sind wir auf Ihr Verlangen hin verpflichtet, Ihre personenbezogenen Daten zu löschen. Dieses Recht unterliegt jedoch den in dem genannten Artikel 17 DSGVO festgelegten Grenzen.

(iv) Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sollte einer der in Artikel 18 DSGVO beschriebenen Umstände eintreten, sind wir verpflichtet, die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten auf Ihr Verlangen und unter den in besagtem Artikel 18 DSGVO genannten besonderen Bedingungen einzuschränken.

(v) Recht auf Datenübertragbarkeit: Sollten die in Artikel 20 DSGVO beschriebenen Umstände eintreten, haben Sie das Recht, auf Verlangen die Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung gestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format übermittelt zu bekommen, und das Recht, diese Daten einem anderen für die Verarbeitung Verantwortlichen zu übermitteln, ohne dass wir Sie daran hindern dürfen (Sie haben auch das Recht, dass Ihre personenbezogenen Daten auf Ihren Wunsch und soweit technisch machbar direkt von uns an einen anderen für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelt werden). Dieses Recht unterliegt jedoch den in dem genannten Artikel 20 DSGVO festgelegten Grenzen.

(vi) Widerspruchsrecht: Sollten die in Artikel 21 DSGVO beschriebenen Umstände eintreten, haben Sie das Recht, der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu widersprechen. In solchen Fällen und sofern Sie dies verlangen, sind wir verpflichtet, die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten einzustellen. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn wir personenbezogene Daten für Marketing- oder Direktwerbung verwenden. In diesem Fall haben Sie das Recht, uns aufzufordern, die Verwendung Ihrer Daten für diesen Zweck einzustellen. Dieses Recht ist im erwähnten Artikel 21GDPR festgelegt.

(vii) Das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung, einschließlich Profiling beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden: Sie haben das Recht, nicht einer ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung, einschließlich Profiling, beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegenüber rechtliche Wirkung entfaltet oder sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Dieses Recht ist in Artikel 22 DSGVO verankert und unterliegt den in diesem Artikel festgelegten Beschränkungen.

Sie können die oben genannten Rechte jederzeit ausüben, einschließlich des Widerspruchsrechts oder des Widerrufs der von Ihnen erteilten Einwilligung, indem Sie entweder einen Brief oder eine E-Mail an INNOVMETRIC SOFTWARE INC. (an die Postanschrift 2014 Cyrille-Duquet, Suite 310, Québec, Québec, Kanada, G1N 4N6 oder an die folgende E-Mail-Adresse senden: privacy@innovmetric.com ), oder an das Unternehmen (Tochtergesellschaft oder Joint Venture), das zur INNOVMETRIC-Gruppe gehört (und auch als Vertreter von INNOVMETRIC in der Europäischen Union benannt ist), das in dem Land, in dem Sie sich befinden, tätig ist (oder gegebenenfalls das Stellenangebot macht). Die Identität und die Kontaktinformationen dieses Unternehmens finden Sie unter dem folgenden Link: https://www.innovmetric.com/find-contact

Ihre personenbezogenen Daten werden jederzeit mit einem Schutzniveau verarbeitet, das den Anforderungen der geltenden Vorschriften zum Schutz personenbezogener Daten entspricht und ihre Sicherheit und Vertraulichkeit gewährleistet.

Schließlich informieren wir Sie über Ihr Recht, bei einer zuständigen Kontrollbehörde Beschwerde einzulegen, wann immer Sie dies für angebracht halten.